Экскаваторщик подал в суд на компанию из-за проблем со здоровьем, полученных в процессе работы.

Стаж работника Здислава Ч. в ОАО "Мостострой" составляет более десяти лет. В связи с тем, что техника на предприятии не отличалась идеальным состоянием качества, врачи поставили сотруднику ОАО «Мостострой» Диагноз о тугоухости. Несмотря на инцидент, предложения о переведении на другую должность так и не последовало. Проработав, с тех пор на службе еще пять лет, Здислав лишился слуха полностью, вследствие чего было выписано свидетельство о снижении прежнего статуса деятельности в размере 15%. Именно тогда, потерпевший направил начальству заявление о возмещении материальной компенсации, получив в ответ отказ.
Фактором негативных последствий и нарушения со здоровьем работника, послужило увеличение степени шумности, превышающее нормы. Это было связано с старевшим оборудованием, которое, при этом, активно продолжало эксплуатировать предприятие. Руководство не приняло никаких решений по смене и обновлению оборудования, что и послужило неприятным последствием для Здислава.
Еще одним удивительным фактом является то, что в связи с осложнением со здоровьем, работника направили на должность уборщика, притом, что расстояние между его местом жительства и местом работы составляло более 80 километров только в одну сторону.
Меры, которые принимал работник, переговаривая с сотрудниками сообщества профсоюзов, не дали своих плодов. Обратившись в соответствующие инстанции через суд, Здислав все же получил компенсацию в размере 95,7 миллионов рублей.
Стоит отметить, что в Белоруссии подобный профессиональный недуг является лидером среди заболеваний, полученных вследствие рабочей деятельности.